Tarolnak a nők
A háttérben egy vitatott, ám hatékony kvótatörvény áll: 2003-ban döntött arról a norvég parlament, hogy minimum 40 százalékra kell növelni a nők arányát a vállalatok élén: három évet adtak a közszférának, további kettőt a tőzsdei nagyvállalatoknak. Ma például az egyik legnagyobb norvég cég, a Telenor alelnöke is nő, a 44 éves Kristin Skogen Lundnak a karrierje mellett még négy gyermeke is van.
A női kvóta ötlete egyébként egy konzervatív politikustól, a korábbi ipari miniszter Ansgar Gabrielsentől származik, aki először a legnagyobb norvég napilapban áll elő vele. Elmondása szerint még saját miniszterelnökét is alaposan meglepte ezzel. Viviane Reding az Európai Bizottság alelnöke a norvégokat állítja példának az uniós tagállamok elé, ahol a nők aránya a vezető posztokon mindössze 12 százalék.
(El País)