Tarolnak a nők

Nyolc év alatt több mint hatszorosára nőtt a nők aránya a norvég vállalatok élén: míg 2002-ben csupán a vállalati igazgatótanácsok tagjainak 7 százaléka volt nő, addig 2010-ben már 44 százalékuk.

A háttérben egy vitatott, ám hatékony kvótatörvény áll: 2003-ban döntött arról a norvég parlament, hogy minimum  40 százalékra kell növelni a nők arányát a vállalatok élén: három évet adtak a közszférának,  további kettőt a tőzsdei nagyvállalatoknak. Ma például az egyik legnagyobb norvég cég, a Telenor alelnöke is nő, a 44 éves Kristin Skogen Lundnak a karrierje mellett még négy gyermeke is van.

A női kvóta ötlete egyébként egy konzervatív politikustól, a korábbi ipari miniszter Ansgar Gabrielsentől származik, aki először a legnagyobb norvég napilapban áll elő vele. Elmondása szerint még saját miniszterelnökét is alaposan meglepte ezzel. Viviane Reding az Európai Bizottság alelnöke a norvégokat állítja példának az uniós tagállamok elé, ahol a nők aránya a vezető posztokon mindössze 12 százalék.

(El País)

Top cikkek
Érdemes elolvasni
1
Vélemény
NOL Piactér

Tisztelt Olvasó!

A nol.hu a továbbiakban archívumként működik, a tartalma nem frissül, és az egyes írások nem kommentelhetőek.

Mediaworks Hungary Zrt.