A miniszterelnök ezúttal a tízpontos munkahelyvédelmi akciótervet magyarázza el a lakosságnak.

Nincs semmi a nevemen, csak az ékezet – így határozza meg jelenlegi anyagi helyzetét egy sör mellett Balogh Zoltán villanyszerelő. A nyugati határral szomszédos, saját közúti átkelővel rendelkező Jánossomorján az Erdős panzió zölddel befuttatott udvarán ülünk öt villanyszerelővel. Valamennyien azért költöztek a hét négy napjára a településre, hogy könnyebben ki tudjanak járni dolgozni Bécsbe. Most éppen egy hotel, valamint egy bevásárlóközpont építkezésén foglalkoztatják őket, két és félszer annyi pénzért, mint amennyit idehaza megkeresnének.

A ponthúzás minden évben örömünnep egyeseknek, és szükségszerűen csalódás másoknak. Idén az utóbbi csoportba lényegesen többen tartoznak. Hiszen most már nemcsak azok bosszankodnak, akik nem jutottak be valamelyik egyetemre vagy főiskolára, hanem azok jó része is, akiket fölvettek. Az általános rosszkedv oka: a korábbiakhoz képest kevesebben tanulnak tovább, kevesebben tanulnak ingyenesen, akiknek pedig fizetniük kell, azok nagyon sokat fizetnek majd.

Egy évvel ezelőtt azzal volt tele a sajtó, hogy a kormányzat a nagy állami beruházásokon több százezer közmunkásnak adott feladatokkal szeretné felpörgetni a munkaerőpiacot.

A tranzakciós illeték elegendő fedezet lesz a munkahelyvédelmi akcióterv költségeire, a jegybankot csak a 2014-es költségvetési évben kell kompenzálni.

Nem hoz drasztikus áremelést és átrendeződést az új munka törvénykönyve a munkaerő-kölcsönzés területén.

Az alapvető jogok biztosa szerint vannak ugyan kedvező jogszabályi változások, de a fogyatékossággal élő embereket továbbra is aránytalan módon kirekesztik a munkaerőpiacról.

A diplomás fiatalok foglalkoztatási rátája az elmúlt tíz évben jelentősen csökkent, amiben a válság is szerepet játszott, a folyamat azonban korábbról eredeztethető - olvasható a Központi Statisztikai Hivatal elemzésében, amiből az is kiderül, hogy a nyelvvizsgák hiánya miatt a felsőoktatásba felvettek száma mindig eltérően alakul a diplomát szerzőkhöz képest.

A Nokia talán éppen abban a percben jelentette be, hogy komáromi gyárából 900 embert elküld, amikor Matolcsy György szólásra emelkedett a parlamentben, hogy hatásszünetekkel tarkított beszédében 100 000 (értsd: százezer) új munkahely megteremtését jelentse be. Nem a következő tíz évre – amiből kettő eredménytelenül már elment –, hanem egyedül a 2013-as esztendőre ígérte ezt a kétségtelenül agresszív foglalkoztatáspolitikai fordulatot.

A munkaerő-kölcsönzőknek tetszik az új munka törvénykönyve. Véleményük szerint ez oly módon teszi lehetővé a foglalkoztatás bővítését, hogy más nemzetgazdasági érdekek nem sérülnek.

Állást talált a komáromi Nokia-üzem 1200 elbocsátott dolgozójának mintegy fele – írja hétfői számában a Kisalföld.

Egyelőre még csak terv, húsz EU-tagállamban már bevált.

Nem csúfította el a sajtóközleményét a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkanélküliségről szóló adataival, hanem kizárólag a foglalkoztatottság február-áprilisi alakulását kommentálta. Utóbbi ugyanis egy év alatt 52 ezer fővel javult, míg előbbi 15 ezerrel romlott.

Szakmunkás, gépkezelő, mérnök, értékesítő, vendéglátóipari dolgozó, sofőr, könyvelő és pénzügyi munkatárs, informatikus, adminisztratív munkatárs és csoportvezető: ezek jelenleg a legnehezebben betölthető munkakörök Magyarországon - derül ki a ManPowerGroup idei Éves Tehetség Felméréséből, melynek keretében 41 ország több mint 38 ezer munkaadóját kérdezték a munkaerő- és tehetséghiányról.

Kecsegtető, kétkezi vagy szakipari munkát kínáló álláshirdetésekkel csalnak ki több tízezer forintot a külföldre, leginkább az angol és német nyelvterületre invitáló csalók a magyar munkavállalókból a Jobinfo.hu információi szerint.

A bank- és a válságadók, vagyis a távközlési, az energetikai és a kereskedelmi cégek különadója tartós fenntartásának lehetőségéről beszélt tegnap az MR1-Kossuth Rádió 180 perc című műsorában Orbán Viktor.

Múlt héten Budapesten összefutottam egy volt kollégával, kit nem láttam hosszú évek óta. Megörültem neki, ő is megörült nekem, elvégre egyívásúak vagyunk, firkászéletű, léha, literátus emberek, még ha nem is ugyanaz a korosztály. A kölcsönös hátlapogatás után bizalmasan és barátin lehalkította hát a hangját, s azt kérdezte tőlem rögtön, hogy vajon kinézem-e én őbelőle azt, hogy ő a körmeit esetleg nem tartja rendben.

Részmunkaidő, távmunka, megosztott munka, rugalmas munkaidő: Magyarországon egyik ilyen atipikus foglalkoztatási forma sem túl elterjedt. Hogy ez miért van így, milyen előnyei és milyen hátrányai lennének annak, ha többen dolgozhatnának e rendhagyó formákban - erre keresték a választ a kisgyerekes nők munkaerőpiaci esélyegyenlőségén dolgozó Jól - Lét Alapítvány konferenciáján.

A munkaadó érdekeit fetisizálva egyfajta hűbéri alávetettségbe helyezi a munkavállalót az új munka törvénykönyve – többek között ez hangzott el Szabó Máté, az alapvető jogok biztosának „A Munka Méltósága – új irányok, időálló garanciák?” című rendezvényén.

Jelentősen csökkenhet a kölcsönzött munkavállalók létszáma a júliusban hatályba lépő új Munka törvénykönyve (Mt.) miatt.