Több száz postahivatalnak lehet vége

Hogy a Takarékszövetkezetek mennyi pénzt kapnak a munka elvégzéséért, azt még nem tudják, ám Szarka Zsolt úgy véli: az első ilyen pont már 2016 negyedik negyedévében megnyílhat. Né­meth ­Lászlóné, a Miniszterelnökség pénzügyi szolgáltatásokért felelős államtitkára szerint arra törekednek, hogy a megszűnő posták hivatali dolgozói – a kézbesítőket ez az átszervezés kevéssé érinti – a Takarékszövetkezeteknél találjanak munkát, de meg kell nézni, hogy a tudásukra szükség van-e. Személy szerint azt gondolja, hogy igen.

Hasonló postai racionalizálásnak 2002 és 2010 között is nekiveselkedett az állami cég akkori vezetése, ám a politikai és a lakossági ellenálláson végül az akkori tervek megbuktak. Igaz, a mobil postai rendszer tovább élt, és az akkori szándék hívta életre a Posta Partner programot, amelynek kereté­ben például ma is igénybe lehet venni postai szolgáltatásokat egyes kis boltokban.

Ami a postai szakszervezetek által felvetett bérfeszültséget illeti, Szarka Zsolt közölte: csütörtök délután egyeztettek az érdekvédelemmel. Állítása szerint sikerült bemutatniuk, hogy a tömörülések által sérelmezett vezetői béremelések megalapozottak, amit ők megértettek. A cég ugyanakkor kategorikusan visszautasítja egyes érdekképviseletek azon állítását, hogy a posta megsértette a bérmegállapodást, már csak azért sem, mert ennek pontjai szerint a vezetésnek joga van egyedi bérfejlesztéseket végrehajtani.

A vezérigazgató grafikonon mutatta be, hogy a cégnél 2012–2016 között 35 százalékos bérfejlesztést hajtottak végre az 500 ezer alatti fizetési kategóriában. Ebben a hónapban újra napirendre kerül a kérdés, s mivel a cég pénzügyi eredményei minden valószínűség szerint lehetővé teszik, megvizsgálják az évközi béremelési lehetőségeket.