Tíz emberből öt-hat hazacsábítható, de pusztán a versenyképesebb bérekért nem jönnek vissza, kettőt közülük biztosan elvesztettünk – mondja a Market vezére.
Haza lehet hozni a külföldön dolgozó embereket, ha felzárkóztatjuk a béreket és javítjuk a munkakörnyezetet. A kint lévők mintegy fele hazajönne, ha jelentősen javulnának a munkafeltételek – jegyezte meg Scheer Sándor, a Market Zrt. vezérigazgatója a Portfolio csütörtöki gazdasági konferenciájának egyik panelbeszélgetése során.
Szerinte tíz emberből 5-6 hazacsábítható, legalább kettőt viszont szinte már biztosan elveszítettünk. Őket komolyabban kellene győzködni, hogy elgondolkodjanak a visszatérésen – biztosan nem érnék be csupán a versenyképes bérekkel. Egyetértett ezekkel az állításokkal Mészáros Csaba, az automatizálással, ipari és mérnöki feladatok megoldásával foglalkozó Evopro Holding Zrt. elnök-tulajdonosa is.
Hozzátette: ha a kint élő alkalmazottakhoz már a családjuk is csatlakozott, s megszokták a külföldi életkörülményeiket, akkor elégtelennek látszik mindössze kedvező bérekkel hazacsábítani az érintetteket, mást is kell kínálni: például megfelelő minőségű szolgáltatást nyújtó óvodát, iskolát biztosítani a gyerekeknek vagy épp jó egészségügyi ellátást.