Wazull | 2009. december 22. | 22:42:07

Az igazsag meg valahol odaat van. Amikor az interjuk 80%-an elhangzik a kerdes hogy hogy mondj egy negativ es egy pozitiv tulajdonsagot magadrol, attol a pillanattol mar nem tudom komolyan venni sem az interjuztatot sem a ceget.

spartacus | 2009. december 22. | 19:14:36

Terminátor | 2009. december 22. | 17:25:50
A munkaadók jódolgukban válogatnak az emberekben, mint tyúk a kendermagban a Petőfi versben."

Es ez miert baj?

Terminátor | 2009. december 22. | 18:36:33

A kiskirály sem él jobban!

Terminátor | 2009. december 22. | 17:25:50

A munkaadók jódolgukban válogatnak az emberekben, mint tyúk a kendermagban a Petőfi versben.

spartacus | 2009. december 22. | 16:26:08

ivory | 2009. december 22. | 10:40:17
"Bizony mikor valaki száz jelentkezést kap naponta, akkor bizony az kerül a stóc tetjére, amelyik úgy kezdődik, hogy Harvard MBA top 3%. Igazából, ha ugyanez az információ csak a második oldalon van, valószínűleg sose jutsz be az interjúra. Ráadásul mind ez még jogos is, hiszen tényleg képtelenség több száz önéletrajzot, és jelentkezést tüzetesen átolvasni."

Szerintem ha az altalad emlitett kepesitessel keres valaki munkat, akkor az fejvadasz cegen keresztul fog probalkozni, vagy eppen ot keresik meg a fejvadaszok, ha van mar gyakorlata.

"hiszen tényleg képtelenség több száz önéletrajzot, és jelentkezést tüzetesen átolvasni."
Nem is szukseges. En anno vettem egy prepaid kartyat, es azt a telefonszamot raktuk be a hirdetesbe. Olyan 170 telefonhivas volt ket het alatt, ami rohadt idegesito tud lenni, viszont nagyon hatekony, mert az elso kerdesek utan a nagyobb resze kieesett a jelentkezoknek, 52 eletrajzot kertem be, ezeket mar el lehetett olvasni, leellenorizni (eleg szuk a szakmam, mindenki ismer mindenkit), es vegul 11 emberrel beszeltunk meg egy-egy ketoras beszelgetets es tesztmunkat.

Igen, osszessegeben elment kb. 30-32 oram, viszont ennyit megert, hogy vegul egy olyan emberrel dolgozhattam egyutt, akinek a helyi specialitasokon kivul semmit nem kellett megtanitanom.

Terminátor | 2009. december 22. | 14:45:04

Jogszerűtlen, a munkavállaló személyiségi jogait sértő, ha az állásinterjún a munkaadó a családi állapotra, a lakásviszonyokra, a szülők foglalkozására, tetoválásra, krónikus betegségre, dohányzásra vonatkozó adatlap vagy kérdőív kitöltésére kéri a jelentkezőt - szögezte le Jóri András adatvédelmi biztos vizsgálata során, amelyről pénteken tájékoztatta az ombudsman hivatala az MTI-t.

irriga | 2009. december 22. | 14:39:10

Vazza meg!

Most rúgjam ki magam, hogy elmenjek egy ilyen spéci képzésre?

autopia | 2009. december 22. | 13:32:44

ivory |
"képtelenség több száz önéletrajzot, és jelentkezést tüzetesen átolvasni."
Pedig van, aki elolvassa - aztan egy kis reszük valamiert tovabbjut. A mi cegünknel a "nem nyertek"-böl is van adatbazis, jo lesz az meg valamikor...
Feltünhetnek a konkurrencianal is (akkor jo, ha van roluk info), de nekünk is lehet kesöbb szüksegünk naluk.
A selejtezest külsö ceg vegzi, a kivalasztast viszont mi. MINDIG van több jelölt. Lehet ajanlo, de az inkabb csak a jelölt kapcsolatrendszerere mutat, sohasem elegendö erv.

ivory | 2009. december 22. | 11:42:43

Sitsu | 2009. december 22. | 10:52:12
A "csak ismerettség alapján lehet bejutni" résszel vitatkoznék. Az általam ismert friss diplomások közül, akiknek 500e+ a havi keresete egyik se ismert senkit az új munkahelyén. Egyszerűen csak a 450 fős évfolyam legjobb 20 tanulója között voltak, 10-15%-kal több kreditet végeztek a kötelezőnél, ösztöndíjakkal tanultak neves európai és amerikai egyetemeken, stb.

Azaz el kéne már felejteni, hogy csak a protekción múlik az elhelyezkedés. Ez nem igaz, csak egy egyszerű kifogás a valamilyen okból kevésbé sikeresek részéről. Keményen kell dolgozni és tanulni, 10-15 éves távlatban tervezni kell a karriert, és akkor lehet kapcsolatok nélkül is boldogulni.

pasztorpici | 2009. december 22. | 11:35:33

a GYŰRŰsujja....

Sitsu | 2009. december 22. | 10:57:31

"Ebbe nem fér bele, hogy az ember pólóban jelenjen meg a beszélgetésen, de a feszültség sem használ: egy izguló álláskereső olyan erősen szorította a Kelly Services interjúztatójának kezét, hogy elkezdett vérezni a gyűrűsujja." --- Ez komplett hülyeség. Csak akkor történhetett ilyen, ha friss seb volt az ujján, mert amúgy csonttörésig is szoríthatja az illető a kezet, akkor sem fog vérezni.

Sitsu | 2009. december 22. | 10:55:19

RE: ivory | 2009. december 22. | 10:40:17

"Ráadásul mind ez még jogos is, hiszen tényleg képtelenség több száz önéletrajzot, és jelentkezést tüzetesen átolvasni." --- De megakad a szemed azokon az infókon, ami kiemelkedik a többi közül. Ezért fontos az önéletrajz jó szerkesztése. Akár profi segítséget is érdemes igénybe venni ehhez.

Sitsu | 2009. december 22. | 10:52:12

"A tréning olyan dilemmák megbeszélésére is alkalmat ad: mit tehet az ember, ha alkalmas a megcélzott munkára, de a fülébe jut, hogy valamelyik vetélytársa áskálódik ellene, s emiatt nem akarják felvenni. Hogyan cáfolhatja a kifogást, amiről elvileg nem is tud? (Aki megoldja, legyen diplomata.)" --- Nincs sok jelentősége. Hazánkban mindenképpen kell valamilyen kapcsolat vagy protekció a bekerüléshez a nem ritkán 10x-es túljelentkezés miatt. Ha van ilyen kapcsolat hiába áskálódik, ha nincs akkor meg nem is kell, úgyse mi kerülünk be.

"A Kelly Servicesnél fél éven át követik a tréningen részt vettek életének alakulását, s eddigi tapasztalataik szerint néhány hónap alatt 50-60 százalékuk talál munkát." --- Ez az arány nem sokkal tér el a tréning nélküli találási aránytól.

ivory | 2009. december 22. | 10:40:17

komszomol | 2009. december 22. | 09:27:12
Ezt én is nagyon sokáig így gondoltam, aztán amikor olyan állásokra, és iskolákba kezdtem jelentkezni, ahol 100-szoros a túljelentkezés, akkor kiderült, hogy a EuroPass nem a legjobb CV.
Bizony mikor valaki száz jelentkezést kap naponta, akkor bizony az kerül a stóc tetjére, amelyik úgy kezdődik, hogy Harvard MBA top 3%. Igazából, ha ugyanez az információ csak a második oldalon van, valószínűleg sose jutsz be az interjúra. Ráadásul mind ez még jogos is, hiszen tényleg képtelenség több száz önéletrajzot, és jelentkezést tüzetesen átolvasni.

komszomol | 2009. december 22. | 09:27:12

"Ebbe nem fér bele, hogy az ember pólóban jelenjen meg a beszélgetésen, de a feszültség sem használ: egy izguló álláskereső olyan erősen szorította a Kelly Services interjúztatójának kezét, hogy elkezdett vérezni a gyűrűsujja."

Qrva sok eszük van ezeknek a tanácsadóknak. Ezeket a bölcs tanácsokat egyetlen rövid mondat pótolná: "Ne légy hülye!"