hírlevél |

előfizetés |

RSS |

oldal tetejére

Impresszum | Médiaajánlat | Adatvédelem | Akciók

Szolgáltatások
Nyomtatott mellékletek

NolTwitter |

2010. március
14. vasárnap

Belföld		Külföld		Gazdaság		Kultúra		Vélemény		Sport		Tud/Tech		Noller		Mozaik		A Lap

Galériák

Ez a címe

ez itt a caption szovege...

KÖVETKEZŐ » « ELŐZŐ

HÍRMÁTRIX

NOLTOP10

	olvasottak

Csaknem kilencven millióval lépett le az MFB-vezér

86 millió forint „lelépési” pénzt kapott Czirják Sándor, a Magyar Fejlesztési Bank Zrt. volt vezérigazgatója tavaly távozásakor, pedig az akkor már nyugdíjas korú Czirják maga kezdeményezte az amúgy 2012-ig szóló szerződésének felbontását – tudta meg az Index.

NOL| 2010. február 9. |11 komment

kedvencek / megosztás

Cikk értékelésBe kell jelentkezni az értékeléshez!

KommentekBe kell jelentkezni a hozzászóláshoz!

Nantal | 2010. február 10. | 00:11:35

...és itt a második, hiányzó link is, hátha nem moderálódik...!

http://www.penzcentrum.hu/cikk/1021787/1/mennyivel_vonulnak_nyugdijba_a_ferfiak_es_mennyivel_a_nok_ime_a_szamok

Nantal | 2010. február 10. | 00:07:35

...hmm...!

megpróbálom újra:

http://www.penzcentrum.hu/cikk/1017613/1/elkepesto_magyar_csucsnyugdijak_akik_nem_imadkozva_varjak_a_postast

Nantal | 2010. február 9. | 22:28:25

...bocsánat...!
...valaminek "neki mehettem"...?

Nantal | 2010. február 9. | 22:25:11

...megítélésem szerint, az alábbi két "LINK" adatai alapján - jelenleg - 60 eFt lenne "ildomos", mint minimum nyugdíj, ám 300 eFt mint maximális nyugdíj, hiszen az ezen összeg fölötti összeg már aligha nevezhető NYUG-díjnak, hanem a valóságnak megfelelően, DŐZSÖLÉSI-díjnak nevezhető...!

...ki lenne, - szerintem -, szükséges javítani...!!!

Nantal | 2010. február 9. | 22:14:50

Moderálási alapelvek- komment törölve -

Nantal | 2010. február 9. | 22:12:08

Moderálási alapelvek- komment törölve -

MN előfizető | 2010. február 9. | 16:16:57

Úgy kötnek határozott időre munkaszerződést, hogy a lejárát messze belenyúlik a nyugdíjkorhatárba. Mi ez, ha nem bűnszervezetben elkövetett csalás?
Ha ez így jogszerű, akkor miért nem azt írják a szerződésbe, hogy a nyugdíjazás napján 100 milla búcsúpénzt kap az elvtárs? Ja mert ez valamiért nem merik!
Hülyére vettek eddig mindenkit.

balabe | 2010. február 9. | 15:39:37

Kedves Utazó!
Ez máshol is így van, nem csak a közalkalmazottaknál. Ha a dolgozó mond fel,vagy az ő hibájából szűnik meg a munkahelye, nincs végkielégítés.
De úgy látom, mindez csak egy bizonyos szint alatt van így...... ott "fent" ez már nem érvényes és mindegy, melyik kormány minisztériumhoz tartozik! Máshol sincs ez másképp. :-(

MN előfizető | 2010. február 9. | 15:26:08

Arcátlan maffiózók.

Kris1016 | 2010. február 9. | 15:21:40

Tele van a padlás ezekkel a "vicces" dolgokkal... Lehet, hogy joguk volt, de hol az etikai alap. Ha nyugdíjba akart menni menjen... ingyen! Gondolom az se a nyugdíjminimum.

Utazó'62 | 2010. február 9. | 15:08:27

Jópofa. Nálunk, sokat szidott közalkalmazottaknál a határozott idejű munkaviszony lejártával nincs semmilyen juttatás. Ha meg a dolgozó kéri a munkaviszony megszüntetését, nincs az az intézmény, amelyik normál esetben végkielégítést ad. Nincs is miből. Ja, hogy baráti alapon! Az más. Csak nem itt is valami ilyesmi történt? Csak neeeem??? Hmm. Mikor is történt? Melyik kormány minisztériumához tartozik?

2009. június 15-én Czirják Sándor vezérigazgató nyugdíjba vonult. (Az MFB-nek két vezérigazgatója volt addig, azóta pedig csak egy, Erős János, mivel Czirják távozásával a megüresedő helyet nem töltötték be.) Czirják tavaly a kérdéses időpontban már 64 éves volt, vagyis felette volt a 62 éves nyugdíjkorhatárnak - írja az Index.

A Gazdasági Minisztérium az Index kérdésére elismerte hogy Czirják kezdeményezte a határozott időre, 2012-ig szóló munkaviszonya megszüntetését. Nyugdíjazással azonban nem szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony, közölte a tárca, ezért közös megegyezéssel bontották fel Czirják szerződését.

Az Index úgy tudja, hogy a távozó vezérigazgató 86 millió forintot kapott távozásakor. Az értesülést sem a minisztérium, sem az MFB nem kommentálta.

Ha a Munka Törvénykönyvének megfelel egy munkajogi ügylet, és az más, például az állami vezetőket érintő más jogszabállyal sem ütközik, akkor a felek gyakorlatilag bármiben megállapodhatnak egy munkaszerződésben. A határ a csillagos ég, a munkajog ilyen értelemben elég liberális, mondta Iványi Judit, az ELTE munkajogi és szociális jogi tanszékének adjunktusa, aki a volt vezérigazgató ügyét a munkaszerződés pontos ismeretének hiányában nem kommentálta.