Pénztárosok a Tescóban - nem nagyon ugrálnak
Kovalovszky Dániel A Tesco szerint a cég jogszerűen járt el a két szakszervezeti vezető elbocsátásakor, akik az áruház szerint etikátlanul, tisztességtelenül viselkedtek - áll a cég MTI-hez eljuttatott közleményében.

A Tesco-Global Áruházak Zrt. csütörtökön rendkívüli felmondással szüntette meg két alkalmazott munkaviszonyát.

A cég szerint Bubenkó Csaba és Ivony László munkavállalók, akik a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) vezetői tisztségét is betöltik, a Tesco egy súlyos balesetet szenvedett munkavállalójára és annak családtagjaira etikátlan és tisztességtelen módon igyekeztek nyomást gyakorolni.

A Tesco közleményében leszögezi: Bubenkó Csaba és Ivony László  olyan súlyos jogsértést követtek el, amely megakadályozza munkaviszonyuk további fenntartását. Az áruházlánc szerint ugyanis a súlyos balesetet szenvedett munkavállalót személyesen is és családtagjain keresztül is arra próbálták rávenni, a balesete lényeges körülményével kapcsolatban úgy nyilatkozzon, hogy a munkáltatóval szemben minél nagyobb haszonra tehessen szert.

Magatartásukkal és eljárásukkal Bubenkó Csaba és Ivony László, a KDFSZ vezető tisztségviselői megszegték a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeit a Tesco szerint. Az elbocsátás módja ilyen esetekben minden munkavállalóval azonos, törvényileg meghatározott, az alkalmazottak által betöltött társadalmi tisztségtől független - hangsúlyozzák.

Előzőleg Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke sajtótájékoztatón közölte: a Tesco áruházlánc ellehetetleníti a szakszervezeti működést és törvénytelen eszközöket alkalmaz.

Szerinte a Tesco jogellenesen járt el, amikor rendkívüli felmondással megszüntette a Ligához tartozó Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnökének és egyik tisztségviselőjének munkaviszonyát szerdán.

Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnöke elmondta: a munkáltató azzal indokolta a rendkívüli felmondást, hogy megszegték a jóhiszeműség és a tisztesség követelményét akkor, amikor egy munkahelyi balesetet szenvedett dolgozót felvilágosítottak jogairól, a kártérítési igény lehetőségéről.

Gaskó István kifejtette, hogy a Munka törvénykönyve alapján szakszervezeti tisztségviselő rendkívüli munkaköri felmondása esetén a munkáltatónak tájékoztatni kell az érdekképviseletben felettes vezetőt, ez esetben a Ligát. A Tesco nem tartotta be ezt a jogszabályt, mert nem kaptak tájékoztatást, és amikor erre az áruházlánc humánvezetőjének figyelmét felhívták, azt a választ kapták: a törvénysértésről tudnak, de ez nem akadályozza az intézkedést.

A Liga elnöke szerint a Tesco bosszúhadjáratot folytat a szakszervezet ellen, mert az több esetben is sikeresen lépett fel a bíróságon a munkavállalók érdekében.

Bubenkó Csaba, aki biztonsági operátori beosztásban volt a Tescónál és függetlenített szakszervezeti elnökként látta el az érdekvédő munkát, kiemelte: a Tesco az idén már négy szakszervezeti tisztségviselőnek mondott fel. Beszámolt arról is, hogy korábban már rendőrségi feljelentést is tettek amiatt, hogy a Tesco tiltott adatgyűjtést folytat a szakszervezeti tisztségviselőkről.

Kapcsolódó cikkek: Miért is vásárolunk vasárnap? Mire kell ez nekünk? | 'Mondjon már valamit az új kormány!' | Legyen elég negyven év munka! | Kedden tüntethetnek a Vértesi Erőmű dolgozói | Terhes nő az athéni halottak között