belépés belépés | segítség segítség | alkalmazások alkalmazások | RSS RSS | előfizetés előfizetés | akciók akciók Nol.hu | NolBlog | NolTV | Hírmátrix | NolRandi
 
Népszabadság.hu | NolBlog | NolTV 2012. május
26. szombat

Kommunikáció: túl sok a pályakezdő, kevés az állás

Az utóbbi évek egyik legnépszerűbb továbbtanulási céljává váltak a különféle kommunikációs képzések. Évente több ezren szereznek ilyen diplomát, ám a végzősök csak nehezen tudnak elhelyezkedni a szakmában.

Batka Zoltán| Népszabadság| 2010. március 16. |9 komment

nyomtat email plusz mínusz Küldés Facebook-ra Küldés Twitter-re Felvétel Google Bookmarks-ra

Cikk értékelésBe kell jelentkezni az értékeléshez!

KommentekBe kell jelentkezni a hozzászóláshoz!

felcsútielvtárs | 2010. március 20. | 17:00:26

carramba | 2010. március 16. | 19:12:04

Kommunikáció nem csak "kifelé", de "befelé" is van egy vállalatban. Az országos sajtónak nyilatkozni meg nem az egyetlen sajtóesemény egy cég számára, van regionális sajtó, regionális rádió, lapok, csak azt nem minden carramba nevü ember olvassa. Azonkívül a kommunikáció nem abból áll csak, hogy egy kirittyentet 22 éves liba odatipeg miniben és "ööö"-zik egyet, kommunikációs stratégia, marketingstratégia, piackutatás, sok olyan dolog van amiröl te még nem is hallottál.

Ja, nem vagyok se kommunikációs szakos, se nem leszek. Nem érdekel, de nem becsülök le valamit azért, mert nem értek hozzá!

carramba | 2010. március 16. | 19:12:04

Atyaúristen!

Ezt a sztereotípiát!
"A jövő kommunikátorai számára jellemzően négy irány rajzolódik ki. Az államigazgatásban dolgozni kevés kivételtől eltekintve nem a szakma csúcsa, az ottani munka ugyanis inkább passzivitásra neveli a pályakezdőt. Egy nagyvállalat kommunikátorának lenni izgalmasabb, igaz, rizikósabb is. A szóvivő munkája folyamatos koncentrációt, önfegyelmet, emberismeretet és élettapasztalatot igénylő feladat. Elég egy pillanatnyi lazítás, elszólás és máris kellemetlen helyzetbe kerülhet a képviselt vállalat."

Kurva izgalmas lehet egy nagyvállalat pr és sajtórészlege. Tartanak évi 5 sajtótájékoztatót, a többi meg abból áll, hogy az állami szférához képest jóval több pénzből építik az imázsukat, csinálják a reklámokat, kampányokat, stb.

Ehhez képest egy minisztériumban heti három esemény is van sokszor, azokra komoly, tartalmi felkészülés szükséges, a rengeteg konfliktusos témáról, az alapvetően ellenséges hozzáállású sajtóról nem is beszélve.
Úgyhogy ott majdnem minden nap válságkommunikáció, amihez igenis komoly skillek kellenek, és még egyszer mondom, nem banki szolgáltatást vagy egy mosóport kell fényezni fél éven át...
Egy miniszterelnöknek pl. sokszor heti négy-öt szereplése is van, azokra komolyan rá kell készülnie a stábnak, ehhez képest tudok olyan nagyvállalatról, ahol háromszor annyian dolgoznak, mint egy minisztériumi sajtóosztályon, és azon sírnak, hogy nem fogják bírni az évet, mert lehet, hogy 12!!! sajtótájékoztatójuk is lesz.
En

h.genoveva | 2010. március 16. | 18:19:31

hunlár,2010.márc.16. 17:59.
Nem hinném, hogy veterán pártkáderek szinháztörténészként, szóvívőként stb, múlatnák napjaikat. Nem ezeken a helyeken kapják a nagy zsozsót, hanem tanácsadóként , igazgatósági tagként veszik fel a nagy pénzeket. Ha ez magáncégnél van, nem érdekes, ha állami vagy önkormányzati vállalatnál, akkor a helyzet egyszerű: ki kell rúgni őket. Abban reménykedem, hogy az új kormány majd meg is teszi ezt.

hunLár | 2010. március 16. | 17:59:27

Moderálási alapelvek- komment törölve -

h.genoveva | 2010. március 16. | 17:45:12

Magyarországon rendkivül sok semmiféle értelmes munkára fel nem készítő felsőfokú intézmény van. Az itt végzettek nehezen vagy sehogy sem tudnak elhelyezkedni "szakmájukban", és előbb-utóbb alacsonyabb munkakört kénytelenek elfogadni. Így képezzük a közösség pénzén a frusztrált fiatalok tömegét. Valójában ezek az ifjak parkolópályára vannak állitva néhány évre, mivel sajnos , ha ipari pályát választanának sem kapnának munkát, mivel gyakorlatilag ipar is alig van. Kétségbeejtő helyzet. Hogyan tovább, Magyarország?

Zöld Őrült | 2010. március 16. | 16:46:11

Gege: nem kell ahhoz kommunikációra járni, hogy az ember csajozzon, pasizzon, piáljon meg stb. Csak hogy mondjak valamit, az orvostanhallgatóknál nagyobb piásokat nem igen láttam még az életemben. :D Nem kell általánosítani a kommunikációsokra: pusztán egyetemisták. Ennyi.

lorant | 2010. március 16. | 16:27:42

Kommunikációs szakot csak 100% költségtérítéssel.

Gege | 2010. március 16. | 16:22:50

Kommunikáció szak = a gondtalan diákélet meghosszabítása pár évvel, csajozás, pasizás, piálás, a sok idióta dolgozó meg fizeti a lusta had semmittevését. Visszafizettetném az összessel a képzés költségét!

tsz elnok | 2010. március 16. | 15:21:58

A mai kommunikacio szak megfelel a 70-es-80-as evek nepmuvelo,muvelodesszervezo szakjainak.Bufeszak.Az egesz nem mas,mint menedekhely a kozeposztaly azon hulyegyerekeinek,akik nem kepesek egy tisztesseges diplomat megszerezni,dolgozni viszont tulsagosan is derogalna nekik.Az allam helyeben egy filler fejkvotat nem fizetnek ezekre a kepzesekre.Kivancsi lennek,akkor hany ilyen helyet hirdetnenek meg a foiskolak,egyetemek.

HIRDETÉS
Szollár Domokos kormánys...
Szollár Domokos kormányszóvivő. Csak kevesen jutnak el idáig
Népszabadság - Móricz Simon

A kommunikációs szakok évek óta stabilan ott vannak az öt legnépszerűbb továbbtanulási cél között, 2009-ben háromezren jelentkeztek ilyen szakokra, többen, mint a jogász vagy a pénzügyes képzésekre. Azt viszont kevesen látják, milyen hosszú szamárlétra vezet a szóvivői pulpitusig és milyen kevesen tudják végigjárni. Sőt: elkezdeni. A piac túltelített, a nagy cégek, köztük például a Tesco vagy az OTP is, évente elenyésző számú kommunikációs állást hirdet meg. Az Adecco munkaközvetítő úgy tapasztalja, a klasszikus PR-kommunikációs pozíciók pillanatok alatt betöltik saját magukat. Néhány szerencsés kivételtől eltekintve a főiskolákról-egyetemekről kikerült kommunikációdiplomás pályakezdők a multinacionális cégek ügyfélszolgálatain kezdik karrierjüket – már aki jól beszél idegen nyelveket. Az is jelzésértékű, mondja Fodor Attila, korábban a Vívószövetség, jelenleg a CBA szóvivője, hogy a Kodolányi János Főiskola kommunikációs szakán vele végzett száz évfolyamtársából alig néhánnyal találkozik viszont a szakmában.

Szeles Péter, a Magyar Public Relations Szövetség elnöke és a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) docense másképp látja a helyzetet, szerinte inkább alulképeznek a hazai felsőoktatási intézmények. Mint mondta, a kommunikációs világ szédületesen fejlődik, példaként elég csak a Twitter évi 1400 százalékos növekedésére gondolni. De hasonló robbanásszerű gyorsasággal jelennek meg a cégeknél, a politikai, a társadalmi szervezeteknél új tevékenységkörök, funkciók. Ugyanakkor ahhoz, hogy a kommunikációs szakma polgárjogot nyerjen, alapos szemlélet- és alighanem generációváltásra is szükség lenne – állítja. A jelenleg vezető pozícióban levő szakemberek ugyanis többnyire olyan időszakban szerezték ismereteiket, amikor az információs társadalom utópia volt, a kommunikációs szakma pedig nem létezett.

– Ez tipikusan olyan szakma, amit csak a legaljáról érdemes megtanulni, különösen ha valakinek komolyabb ambíciói vannak – mondja HacklMónika, korábban a Hungaro Controll, ma a Tesco szóvivője. Egy összetett médiakampány levezénylése gyakorlatilag lehetetlen, ha a vezető nincs tisztában a nyomdaipar, a reklámfilmforgatás, a rendezvényszervezés vagy az online világ szerteágazó sajátosságaival.

HIRDETÉS

A jövő kommunikátorai számára jellemzően négy irány rajzolódik ki. Az államigazgatásban dolgozni kevés kivételtől eltekintve nem a szakma csúcsa, az ottani munka ugyanis inkább passzivitásra neveli a pályakezdőt. Egy nagyvállalat kommunikátorának lenni izgalmasabb, igaz, rizikósabb is. A szóvivő munkája folyamatos koncentrációt, önfegyelmet, emberismeretet és élettapasztalatot igénylő feladat. Elég egy pillanatnyi lazítás, elszólás és máris kellemetlen helyzetbe kerülhet a képviselt vállalat. Fodor Attila szerint a szakmai ismeretek sulykolása mellett gyakran elsikkad, hogy a kommunikációs pozíció mindenekelőtt bizalmi állás. Egy céges szóvivőnek, PR-munkatársnak rálátása van a vállalat üzleti titkaira.

A nagyobb cégek mellett kommunikációs, illetve PR-ügynökségekhez lehet jelentkezni. Ám a magyar kommunikációs cégek többsége néhány főt foglalkoztató mikrovállalkozás, ahol pályakezdő nehezen rúg labdába. Számukra a legjobb esélyek a nagyobb, nemzetközi PR- és reklámügynökségeknél adódnak, amelyek kifejezetten vadásznak a tehetséges fiatalokra. A bekerülés kemény: a magas szintű nyelvtudás, a rugalmasság és a nagy munkabírás, a napi tíz órát meghaladó munkaidő szokványosnak mondható követelmények.

Az ügynökségeknél a szakmai szamárlétra sem rövid. Még a diákévek alatt gyakornokoskodó eleinte junior accountként – a megnevezés cégenként, illetve a PR- és a sajtókommunikációban eltérhet – dolgozik, és jellemzően háttérmunkát végez. A fizetés itt szerény, a minimálbéres tanulópénztől 100-120 ezer forintig terjed. Amennyiben a jelölt beválik, úgy néhány év után account lesz belőle, aki az ügyfél előtt is megjelenhet. Jó esetben, 6-8 év után juthat el az ember a senior (vagy key) account pozícióba, ahol a feladata a közvetlen kommunikáció mellett az ügyfélkör bővítése, az önálló tárgyalás, illetve esetenként a lobbi. Itt már komoly fizetésre számíthat a szakember, öltönnyel, kiskosztümmel, csillogó céges háttérrel – idővel tehát a szép álmok akár valóra is válhatnak.

Címkék: karrier
 
nyomtat email plusz mínusz Küldés Facebook-ra Küldés Twitter-re Felvétel Google Bookmarks-ra    9 komment

HIRDETÉS

HIRDETÉS
.
. .
HIRDETÉS
. .
Galériák
     

Ez a címe

KÖVETKEZŐ » « ELŐZŐ
HIRDETÉS
. .
HIRDETÉS
. .
HÍRMÁTRIX . NOLTOP10
   olvasottak   
HIRDETÉS
. .
HIRDETÉS