Változtak a táppénzszabályok

Az aktuális munkahelyen kapott bérből számítják a jövőben a táppénzt – derül ki az Országos Egészségbiztosítási Pénztár közleményéből.

A jogszabályváltozások nem érintik a jogosultság szabályait, tehát ugyanaz kaphat táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat, aki korábban is kaphatott.

Azon munkavállalók esetében, akik ugyanannál a munkáltatónál dolgoznak évek óta, nincs változás a táppénz kiszámítására vonatkozó szabályokban, vagyis az előző éves, illetve a jogosultság kezdő napját megelőző 180 napi jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás összegét. Változás azok esetében van, akiknek a fennálló munkaviszonyukban azért nincs 180 napi jövedelmük, mert állást változtattak.

A táppénz összegének kiszámításánál tehát 2013. július 15-étől csak annál a munkáltatónál elért jövedelmet lehet figyelembe venni, ahol dolgozik a munkavállaló, amikor beteg lesz. Eddig a korábbi munkáltatóknál elért jövedelmet is figyelembe vették a táppénzszámításnál. Így bárki könnyen kiszámíthatja, mennyi lesz a táppénz összege. 

A jövőben a beteg gyermek kórházi kezelésének idejére is kaphat a szülő gyermekápolási táppénzt. Mindemellett a 12 évesnél idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg gyermek esetén méltányosságból igényelhet táppénzt a szülő, függetlenül attól, hogy kórházban, vagy otthon kezelik a gyermeket. Eddig erre nem volt lehetőség. A méltányossági táppénz a súlyosan beteg gyermeket nevelő családok esetében nagy segítséget jelent. A kérelmeket a szülő munkáltatója székhelye szerint illetékes megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztárához kell benyújtani.

Változtak a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj összegének kiszámítására vonatkozó szabályok is. A változás lényege, hogy csak a gyermek születésekor fennálló munkaviszonyból származó jövedelmet lehet figyelembe venni az összeg kiszámításakor. Azonban senki nem járhat rosszabbul az új szabályok miatt, ezért azok esetében, akiknek a gyermeke 2014. május 11-e előtt születik meg, a régi és az új szabályok szerint is ki kell számítani az ellátások összegét. Természetesen folyósítani a kedvezőbbet kell.

Változik a jövedelemigazolás kiállítására vonatkozó szabályozás is. A korábbi szabályokkal ellentétben, a munkáltató kizárólag – a munkaviszony megszűnése esetén – a biztosított írásbeli kérésére köteles kiállítani a nyomtatványt.

2013. július 15-től csak annak érdemes a jövedelemigazolást kérni, aki olyan gyermekre tekintettel kér terhességi-gyermekágyi segélyt vagy gyermekgondozási díjat, aki várhatóan 2014. május 11. előtt megszületik. Ez a módosítás könnyebbséget jelent a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is.

Top cikkek
Érdemes elolvasni
1
Vélemény
NOL Piactér

Tisztelt Olvasó!

A nol.hu a továbbiakban archívumként működik, a tartalma nem frissül, és az egyes írások nem kommentelhetőek.

Mediaworks Hungary Zrt.