Mától fizetésért dolgoznak a nők
Magyarországon az azonos munkakörben, azonos végzettséggel dolgozó nők nagyjából nyolc százalékkal keresnek kevesebbet ugyanolyan feltételek között dolgozó férfi kollegáiknál. Feltéve, hogy nincs gyerekük. Ez a különbség ugyanis - ami egyébként megfelel az uniós átlagnak -, csak a gyermektelen nőkre vonatkozik. A Bérbarométer adatai szerint az első gyerek megszületése után a nők és férfiak bérkülönbsége 14 százalékra nő, a második gyerek után 25 százalék, a harmadik után pedig már 26 százalékos.
Az MSZP Nőtagozata és az MSZOSZ Női Választmánya felháborítónak tartja a bérkülönbségeket, ennek kapcsán tartottak megbeszélést hétfőn. A találkozón részt vett Dobrev Klára, a miniszterelnök felesége, aki hangsúlyozta: gyakorlatilag ugyanazért a munkáért negyedével keresnek többet a férfiak, mert a munkaadók úgy gondolják, hogy egy kisgyerekes édesanya megbízhatatlan munkaerő.
Az Európai Unióban 2007 óta február 22. hivatalosan a „pay gap”, azaz a nők bérhátrányának napja. A magyar programsorozat következő eseményére ezért február 22-én kerül sor, amikor az egygyerekes édesanyák 54 napja dolgoznak ingyen a férfiak fizetéséhez képest.
Az Európai Szocialisták Nőszervezete a nők igazságtalan bérhátránya ellen már 2007-ben kampányt indított. Ajánlásaikban a vállalatok számára kötelezővé tennék a fizetések rendszeres ellenőrzését, előnyöket biztosítanának a diszkriminációmentes cégeknek és szankciókat vezetnének be azokra a munkaadókra, akik megsértik az „egyenlő munkáért, egyenlő bér” elvét.