Családi és anyasági juttatások Európa országaiban - körkép

Mennyit kap a szülés utáni hónapokban a cseh, a lengyel vagy a német anya? Mennyi jár az örökbefogadóknak Portugáliában és van-e támogatás fogyatékkal élő gyerekek után Svédországban? Az Ecostat által készített összefoglalást dokumentumként tesszük közre.

Szlovákia

1. Anyasági támogatások

Anyasági juttatás: Igénybe veheti minden foglalkoztatott vagy önfoglalkoztató nő, aki a gyermek születését megelőző két évben legalább 270 napig biztosított volt. A juttatás az apának illetve az anya férjének, vagy más személynek is kifizethető, a körülményektől függően. A szülés várható ideje előtti 6.-8. héttől kerül kifizetésre, értéke a napi limit 55 százaléka. A napi limitet a szülés várható idejét megelőző évben szerzett jövedelem alapján számítják, maximuma az átlagbér 1,5-szerese. Általánosan 28 héten keresztül jár.

Kivételek:

- 37 hét, ha az anya egyedülálló, vagy ikerszülés esetén

- 22 hét, ha gondozónak fizetik

- 31 hét, ha az egyedülálló szülő vagy gondozónak legalább két újszülött gyermeket nevel

- legalább 14 hét, ha a csecsemő meghal.

Terhességi kompenzációs juttatás jár azoknak a nőknek, akik terhességükből adódóan bizonyos munkákat nem végezhetnek, ezért a munkáltató más, kevesebbet fizető pozícióba helyezi át őket. Összege a bérkülönbözet 55 százaléka. A juttatást a szülés utána 9. hónap végéig fizetik.

2. Családi támogatások

Gyermekek után járó támogatás: A gyermek 16 éves koráig fizetik (18-ig, ha a gyermek krónikus beteg, illetve 25-ig, ha nappali tagozatos hallgató vagy fogyatékos). Értéke 540 koronának megfelelő euró összeg (5 140 Ft/hó), a nettó átlagbér 3,8 százaléka.

Gyermekgondozási díj: legalább egy gyermek gondozásáért jár a gyermek 3 éves (krónikus betegség esetén 6 éves) koráig, ha a gyermek nem jár bölcsödébe, és a nevelő szülő anyasági juttatásban nem részesül. Értéke gyermekenként 4 560 koronának megfelelő euró összeg, 44 608 forint, a nettó átlagbér 32,4 százaléka.

Gyermekágyi juttatás: egyszeri kifizetés, gyermek születése után jár, szlovák rezidens szülőknek. Értéke gyermekenként 4 560 koronának megfelelő euró összeg, 44 608 Ft, a nettó átlagbér 32,4 százaléka. Legalább három gyermek születése esetén, vagy ha az anyának két éven belül két ikerpárja születik, az összeg gyermekenként 50 százalékkal emelkedik, ha a gyermek túléli a 28 napot.

Első szüléskor adott extra gyermekágyi juttatás: egyszeri kifizetés, az első gyermek születése után jár, ha a gyermek legalább 28 napot élt. Értéke 2008. január 1-től 20 440 koronának megfelelő euróösszeg, 196 082 forint, a nettó átlagbér 145,3 százaléka. Kizárólag akkor fizetik ki, ha az anya a terhesség negyedik hónapjától kezdve minden egyes szűrővizsgálaton megjelenik.

Többszörös gyermekágyi-gyermeknevelési juttatás: egyszerre legalább három gyermek születése esetén jár, vagy akkor, ha az anyának két éven belül két ikerpárja született. A családnak Szlovákiában kell élnie, és a családban lennie kell legalább három 15 évesnél nem idősebb gyermeknek. Értéke havonta

- a gyermekek 6 éves koráig 2 470 koronának megfelelő euró összeg (23 695 Ft, a nettó átlagbér 17,6 százaléka)

- a gyermekek 7-15 éves koráig 3 050 koronának megfelelő euró összeg (29 259 Ft, a nettó átlagbér 21,7 százaléka)

- 15 év felett (ameddig van még három 15 évesnél fiatalabb gyermek is a családban) 3 240 koronának megfelelő euró összeg (31 081 Ft, a nettó átlagbér 23,0 százaléka)

Bulgária

1. Anyasági támogatások

Anyasági juttatás: Igénybe veheti minden nő, aki legalább 5 napot, vagy 40 órát dolgozik havonta legalább fél éve. Amennyiben az anya nincs 18 éves, automatikusan jár az anyasági támogatás. A támogatás az anya korábbi, napi jövedelmének 90 százaléka, amit 135 napig kaphat. A támogatás kezdete a születés várható időpontja előtti 45. nap.

Hallgatók, diákok szülési támogatása: egyösszegű támogatás, amit azok kapnak, terhességük idejéig még nem fejezték be a középiskolát és nem idősebbek 20 évnél.

2. Családtámogatás

Gyermeknevelési támogatás: azon családok kapják, ahol az egy főre eső jövedelem nem haladja meg a 200 levát (kb. 29.000 forint, a havi átlagbér 58,8 százaléka), kivéve, ha a gyermek fogyatékkal élő. A gyermeknek rezidensnek kell lennie, az anya nem kaphat anyasági támogatást. A támogatás a gyermek egy éves koráig adható, kivétel, ha a gyermek fogyatékos, ekkor két évig jár a támogatás. Összege 100 leva (14.500 forint, a havi átlagbér 29,4 százaléka) havonta gyermekenként.

Gyermekgondozási támogatás: a gyermek 2 éves koráig jár, értéke 220 leva (kb. 32 000 forint, a havi átlagbér 64,9 százaléka)

Családi pótlék: azok a családok kapják meg, ahol az egy főre eső jövedelem nem haladja meg a 200 levát (kb. 29 000 forint, a havi átlagbér 58,8 százaléka), kivétel, ha a gyermek fogyatékkal élő. A gyermeknek rezidensnek kell lennie, illetve iskolába kell járnia (7 és 20 éves kora között). Az összege 30 leva (4 350 forint, a havi átlagbér 8,8 százaléka) havonta gyermekenként, illetve 100 leva (14 500 forint, a havi átlagbér 29,4 százaléka) havonta gyermekenként, amennyiben fogyatékos a gyermek

Szülési támogatás: Minden élveszületés után jár, a család jövedelmétől függetlenül. Összege 250 leva (21 750 forint, a havi átlagbér 44,1 százaléka) az első, 600 leva (87 000 forint, a havi átlagbér 176,5 százaléka) a második, és 200 leva (29 000 forint, a havi átlagbér 58,8 százaléka) az azt követő gyermekek után. Amennyiben a gyermek fogyatékos minden összeghez további 100 leva (14 500 forint, a havi átlagbér 29,4 százaléka) jár.

Románia

1. Anyasági juttatások

Anyasági támogatás: a gyermek születését megelőző hat hónap átlagos keresetének 85 százalékának felel meg. Az átlagos keresetet legfeljebb a minimálbér 12-szereséig veszik figyelembe. Maximum 120 napig jár.

Kockázati anyasági támogatás: az átlagos kereset 75 százalékát jelenti 120 napig. A megelőző hát hónap átlagos havi keresete alapján határozzák meg. Az átlagos keresetet legfeljebb a minimálbér 12-szereséig veszik figyelembe. Terhes dolgozónak vagy foglalkoztatott anyának nyújtják a gyermek egészségének védelme érdekében.

Gyermekgondozási díj: a gyermek két éves koráig (három éves koráig ha fogyatékos gyerekről van szó) havonta 600 lej jár (≈41 160 forint), ami a nettó román átlagbér 49 százalékának felel meg. Ha a szülő kereső tevékenységet folytat, a juttatás folyósítását felfüggesztik, és helyette 100 lejes (≈6 860 forint, ami a nettó román átlagbér 8 százalékának felel meg) jövedelem-kiegészítés jár.

Beteg gyermek gondozására nyújtott segély: az igénylést megelőző 6 hónap átlagos keresetének 85 százaléka. Az átlagos keresetet legfeljebb a minimálbér 12-szereséig veszik figyelembe. Évente maximum 45 naptári napra jár. 7 évesnél fiatalabb gyerek esetén vehető igénybe, fogyatékos gyermek esetén 18 éves korig.

2. Családi támogatások

Családi pótlék: két éves korig 200 lei jár (≈13720 forint, a nettó román átlagbér mintegy 16 százaléka), a felett 18 éves korig 40 lei (≈2744 forint). Ezen kívül jövedelem kiegészítésként 38, 44, 49 illetve 54 lej jár egy, kettő, három illetve legalább négy gyermek után (forintban 2600, 3020, 3360 illetve 3700, ami rendre a nettó román átlagbér 3; 3,6; 4 illetve 4,4 százaléka. Utóbbi csak akkor jár, ha az egy főre jutó jövedelem alacsonyabb 184 lejnél (≈12620 forint, a nettó román átlagbér 15 százaléka)

Családi pótlék egyedülálló szülőnek: 54, 65, 73, 83 lej jár egy, kettő, három illetve legalább négy gyermek után (forintban 3700, 4460, 5010 illetve 5694, ami rendre a nettó román átlagbér 4,4; 5,3; 6 illetve 6,8 százaléka). Azonban csak akkor, ha az egy főre jutó jövedelem alacsonyabb 184 lejnél (≈12620 forint, a nettó román átlagbér 15 százaléka)

Egyszeri szülési támogatás: 213 lej (≈14610 forint, a román nettó átlagbér 17,5%-a) jár minden élveszülésért.

Csehország

1. Anyasági és családi támogatások

Gyermektámogatás: Minden 26 éven aluli, az oktatási rendszerben részt vevő gyermek után jár, ha a család jövedelme nem haladja meg a létminimum 2,4-szeresét. (A létminimum egyedül élő esetében 3 216 korona, család esetében az első felnőttre 2880 korona, a másodikra 2600 korona jut, a 6 éven aluli gyermekre 1600 koronával, a 6 és 15 év közötti gyermekre 1960 koronával, a 16 és 26 év közötti gyermekre 2250 koronával számolnak.) A támogatás nagysága havonta

- 500 korona (5 240 Ft, a nettó átlagbér 3 százaléka) a hat évesnél fiatalabb gyermek után,

- 610 korona (6 393 Ft, a nettó átlagbér 4 százaléka) a 6 és 15 év közötti gyermekek után,

- 700 korona (7 336 Ft, a nettó átlagbér 4 százaléka) a 16 ás 26 év közötti gyermekek után.

Szülési támogatás: 13 ezer korona (136 240 Ft, a nettó átlagbér 81 százaléka) gyermekenként.

Családtámogatás: a gyermekükkel otthon maradó szülők jogosultak rá. A támogatás havi, nagysága a gyermek életkorától függ. A gyermek

- 24 hónapos kora előtt a támogatás 11 400 korona (119 472 Ft, a nettó átlagbér 71 százaléka),

- 25. - től a 30. hónapig 7600 korona (79 648 Ft, a nettó átlagbér 48 százaléka),

- 37.-től a 48. hónapig 3800 korona (39 824 Ft, a nettó átlagbér 24 százaléka).

- fogyatékos gyermek esetében a juttatás 7 600 korona (79 648 Ft, a nettó átlagbér 48 százaléka), és 7 éves korig jár.

Magyarország

1. Anyasági támogatások

Igénybe veheti minden foglalkoztatott vagy egyéni vállalkozó nő, aki a gyermek születése előtti 2 évben legalább 180 napot dolgozott.

Anyasági támogatás: az anyának, vagy az örökbe fogadó szülő jogosult rá, amennyiben az anya legalább 4 alkalommal részt vett terhes gondozáson (koraszülés esetén elég, ha 1 alkalommal részt vett).

Mértéke:

- Az öregségi nyugdíj minimumának 225 %-a. (jelenleg 64125 Ft, a havi nettó átlagbér 53 százaléka)

- Ikrek esetén az öregségi nyugdíj minimumának 300 %-a. (85.500 Ft, a havi nettó átlagbér 70 százaléka)

Gyermekgondozási díj (GYED): a gyermek kétéves koráig vehető igénybe. Az egyik szülőnek otthon kell maradnia a gyermekkel.

Mértéke:

- A megelőző naptári év bruttó átlagkeresetének 70 %-a.

- Maximális értéke: az aktuális minimálbér kétszeresének 70 %-a.  (jelenleg 100.100 Ft, a havi nettó átlagbér 82 százaléka)

Gyermekgondozási segély (GYES): a GYED kétéves lejárta után plusz egy évig igényelhető. Összege jelenleg 28.500 Ft. (a havi nettó átlagbér 23 százaléka)

2. Családi támogatások

Igénybe vehetik: magyar állampolgárok és egyes esetekben Magyarországon élő külföldi állampolgárok akik: szülők, nevelőszülők, gondviselők vagy a nevelőotthon vezetője.

A teljes finanszírozást az állami szektor adja: 90%-ban a központi kormányzat, 10%-ban a helyi önkormányzatok.
A támogatások mértékét évente vizsgálják felül.

Családi pótlék: a gyermek 16 éves koráig (23 éves koráig, amennyiben nappali tagozatos tanuló). Az igénylő a szülő vagy a gondviselő (amennyiben a gyermek javítóintézetben, vagy fiatalkorúak börtönében tartózkodik), vagy a nevelőotthon vezetője.

Mértéke (gyermekenként):

- Egy gyermek után: 11.000 Ft/hó (a havi nettó átlagbér 9%-a)

- Két gyermek után: 12.000 Ft/hó/gyermek (a havi nettó átlagbér 9,8%-a)

- Három, vagy több gyermek után: 16.000 Ft/hó/gyermek (a havi nettó átlagbér 11,5%-a)

- Gyermekét egyedül nevelő szülő esetén az összegek 1.000 Ft-tal magasabbak.

- Tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek esetén az összeg 21.000 Ft/hó (gyermekét egyedül nevelő szülő esetén 23.000 Ft/hó - a havi nettó átlagbér 17, illetve 19 százaléka)

- Nevelőintézetben vagy nevelőszülőknél élő gyermek esetén: 13.000 Ft/hó (a havi nettó átlagbér 10,7 százaléka)

- Az ellátás kifizetése havonta történik.

- Júliusban iskoláztatási támogatással egészítik ki.

Gyermekgondozási segély: a 3 évesnél fiatalabb gyermeket (vagy 10 évnél fiatalabb fogyatékos gyermeket) nevelő szülőknek. Nagyszülők is igényelhetik (1-3 éves gyermekek után), amennyiben a szülőkkel egy háztartásban élnek és ők gondozzák a gyermeket. Ikrek esetében a segélyt az általános iskola kezdetéig folyósítják.

Mértéke:

- Az öregségi nyugdíj minimuma (ikrek esetén annak kétszerese - jelenleg az öregségi nyugdíj minimuma 28.500 Ft, a havi nettó átlagbér 23%-a)

Gyermeknevelési támogatás: a legalább 3 gyermeket nevelők kaphatják, amennyiben a legfiatalabb gyermek 3 évesnél idősebb és 8 évnél fiatalabb.

Mértéke:

- Az öregségi nyugdíj minimuma (jelenleg 28.500 Ft, a havi nettó átlagbér 23%-a)

Terhességi-gyermekágyi segély: az anya választásától függően a gyermek várható születését megelőző 4 hétben, és a gyermek várható születése utáni 20 héten keresztül, vagy a gyermek várható születése utáni 24 héten keresztül fizetik.

Mértéke:

- A napi átlag bruttó kereset 70 %-a. (Ez lehet az előző év január elsejétől eltelt időszak átlagkeresete, de meghatározhatják a szülés várható időpontját megelőző 180 nap átlagkeresete alapján is). Amennyiben nem volt napi kereset, úgy az aktuális minimálbér kétszeresének harmincad része.

Megelőlegezett gyermektartás: az összeget a bíróság ítéli meg arra az időszakra, amelyre gyermektartást nem fizetnek, és a gyermeket nevelő személy nem tudja ellátni a gyermeket, vagy a családban az egy főre eső jövedelem nem éri el az öregségi nyugdíj minimumának háromszorosát.

Mértéke:

- A bíróság döntésétől függ.

Rendszeres gyermekvédelmi támogatás: gyermekét egyedül nevelő szülő jogosult rá, amennyiben a gyermek tartósan beteg, vagy súlyosan fogyatékos, vagy nappali tagozaton folytat felsőfokú tanulmányokat, és az egy főre eső jövedelem a családban nem éri el az öregségi nyugdíj minimumának 110% százalékát (31.350 Ft-ot).

Mértéke:

- 5000 Ft/hó.

Rendkívüli gyermekvédelmi támogatás: a helyi önkormányzat ítéli meg olyan családoknak, amelyek átmeneti pénzügyi nehézségekkel küzdenek, vagy sürgős segítségre van szükségük.

Mértéke:

- Átalány összeget fizetnek a család felbecsült szükségletei alapján.

Tervezett intézkedések:

- A családi pótlék adóterhet nem viselő járandósággá minősítése.

- 180 napról 365 napra változna a GYED-re és a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsághoz szükséges munkaviszony ideje.

- GYES és GYED időtartamát fokozatosan két évre csökkentenék

- A családi pótlék családi juttatássá változik. A 18 éves korig járó juttatás 15 éves korig családi juttatásként, a felett oktatási támogatásként folyósítandó, amennyiben a gyermek eleget tesz tankötelezettségeinek. 15 éves kor alatt amennyiben a gyermek alapvető jogai nem érvényesülnek, a családi pótlék 50 százaléka természetbeni juttatásként is adható.

Lengyelország

1. Anyasági támogatások

Minden munkavállalóra kiterjed. Vállalkozók, művészek és szerzők önkéntes befizetéssel vehetik igénybe..

- Anyasági támogatás: az elmúlt 6 hónapban átlagosan biztosított jövedelem 100%-a. Az első gyermek születése utáni 16 hétben fizetik, a többi gyermek születése után pedig 18 hétig, ikerszülés esetén 26 hétig.

- Ápolási támogatás: az elmúlt 6 hónapban átlagosan biztosított jövedelem 80%-a. Évente maximum 60 napra vehető igénybe, 8 évesnél fiatalabb egészséges, vagy 14 évesnél fiatalabb beteg gyermek gondozása esetén. Maximum 14 napra fizethető egyéb családtag ápolása esetén.

2. Családi támogatások

- Családi pótlék: a gyermek 18 éves koráig (21 éves korig, ha nappali tagozaton tanul, 24 éves koráig, ha tanulási nehézségekkel küzd). Az előző évben a család egy főre eső havi átlagos jövedelme nem haladhatja meg az 504 zlotys (32 ezer Ft) értéket (583 zloty (37 ezer Ft), ha fogyatékos gyermeket nevelnek). Az anya, az apa vagy a gondviselő is igénybe veheti. Szeptemberben 90 zloty (5700 Ft) iskolakezdési támogatással egészül ki.

A családi pótlék mértéke a gyermek korától függ:

- 5 éves kor alatt gyermekenként 48 zloty havonta (3.000 Ft)

- 5-18 év között gyermekenként 64 zloty havonta (4.000 Ft)

- 18-24 év között gyermekenként 68 zloty havonta (4.300 Ft)

Egyszeri szülési támogatás: akkor vehetik igénybe, ha jogosultak a családi pótlékra.

Mértéke:

- 1000 zloty (63.300 Ft) minden gyermek után. (a havi nettó átlagbér 48 százaléka)

Szülői távolléti díj: a gyermek 4 éves koráig (fogyatékos gyermek esetén 18 éves koráig). Akkor vehető igénybe, ha a gyermek ápolásra szorul. Akkor vehetik igénybe, ha jogosultak a családi pótlékra és ápolási támogatásra.

Mértéke:

- Havonta 400 zloty (25 ezer Ft). (a havi nettó átlagbér 19 százaléka) Egy gyermek után 24 hónapig, ikrek után 36 hónapig, fogyatékos gyermek után 72 hónapig.

Egyedülálló szülő kisgyermek-ápolási támogatása: családi pótlékra jogosult, de munkanélküli segélyre nem jogosult egyedülálló szülők vehetik igénybe a gyermek 7 éves koráig, 3 éven keresztül.

Mértéke:

- Havonta 400 zloty (25 ezer Ft) minden gyermek után. (a havi nettó átlagbér 19 százaléka)

Egyedülálló szülő gyermekápolási támogatása: családi pótlékra jogosult egyedülálló szülők vehetik igénybe a gyermek 18 éves koráig (21 éves korig, ha nappali tagozaton tanul, 24 éves koráig, ha tanulási nehézségekkel küszködik). Csak egy adott jövedelemszint alatt érvényesíthető.

Mértéke:

- Havonta 170 zloty (10 ezer Ft) gyermekenként, 250 zloty (15 ezer Ft) fogyatékos gyermekenként. (a havi nettó átlagbér 8 százaléka, fogyatékos gyermek esetén 12 százaléka)

- Családonként maximum 750 zloty (47.500 Ft). (a havi nettó átlagbér 36 százaléka)

Képzési és rehabilitációs támogatás: 16 évesnél fiatalabb fogyatékos (24 évesnél fiatalabb közepesen vagy súlyosan fogyatékos) gyermek képzésének és rehabilitációjának költségeit fedezi, maximum 12 hónapon keresztül.

Mértéke:

- A gyermek 5 éves koráig 50 zloty (3000 Ft) havonta, utána 70 zloty (4400 Ft) 24 éves koráig.

Iskolai utazási és étkezési támogatás: szeptembertől júniusig fizetik családi pótlékra jogosult gyermekek után, amennyiben otthonától távol tanul. Az iskolába járáshoz szükséges költségeket térítik meg.

Mértéke:

- Havonta 80 zloty (5000 Ft). (40 zloty (2500 Ft) az ingázó gyermekeknek).

Gondozási támogatás: önmagukat ellátni képtelen személyek után, a fogyatékos gyermek 16 éves koráig (utána is, ha súlyosan fogyatékos) és olyan felnőttek után, akik közepesen fogyatékosak, és a fogyatékosságuk 21 éves koruk előtt jött létre. Igénybe vehető 75 évesnél idősebb személyek után is.

Mértéke:

- Havonta 144,25 zloty (9 ezer Ft).

Gondozási segély: azon személyeknek fizetik, akik felhagynak a munkával, hogy 16 évesnél fiatalabb fogyatékos gyermeküket, vagy 16 évesnél idősebb súlyosan fogyatékos személyt gondozzanak.

Mértéke:

- Havonta 420 zloty (26.500 Ft). (a havi nettó átlagbér 20 százaléka)

Svédország

1. Anyasági támogatások

Finanszírozás: egyéni vállalkozók és a munkáltatók részéről, a kereset 2,2 %-a szülői biztosítás címen.

Az anyasági támogatások adóköteles jövedelemnek minősülnek.

Szülők pénzbeli segélye: minden szülőnek jár egy garantált szinten. Akinek van egészségbiztosítása legalább a gyermek születését megelőző 240 napban az magasabb összegre jogosult. A gyermek várható születése előtti 60. naptól a gyermek 8 éves koráig bármikor igénybe vehető.

Mértéke:

- A kieső jövedelem 80 %-a 390 napon keresztül (maximum 652 Korona/nap=20115 Ft/nap, ami megfelel a nettó átlagbérnek).

- A garantált szint 180 Korona/nap=5500 Ft/nap, ami a nettó átlagbér 27%-a

- Ezen felül még 90 napig jár az alapszint (60 Korona/nap=1850 Ft/nap, ami a nettó átlagbér 9%-a).

Terhességi segély: azok a munkavállalók kaphatják, akik megerőltető munkát végeznek, és a terhesség idején a munkáltató nem tudja őket más, kímélőbb területen foglalkoztatni.

Mértéke:

- A kieső jövedelem 80 %-a 50 napon keresztül. A szülés feltételezett időpontja előtt maximum 60, legalább 11 nappal el kell kezdeni a folyósítását.

Szülők ideiglenes pénzbeli segélye: a gyermek 12 éves koráig (ha a gyerek súlyosan vagy krónikusan beteg, vagy fogyatékos akkor 16 éves koráig, egyes esetekben 21 vagy 23 éves koráig) vehető igénybe abban az esetben, ha a gyermek vagy gondozója megbetegszik. Gyermekenként 60 nap évente (gyermekenként további 60 nap, de ez csak a gyermek betegsége esetén vehető igénybe, a gondozó betegsége esetén nem). A gyermek születésekor az apának + 10 nap.

Mértéke:

- A kieső jövedelem 80 %-a, de maximum egy meghatározott éves jövedelemszintig (297700 Korona=9185 ezer Ft, ami a nettó átlagbér 1,2 szerese).

2. Családtámogatások

Teljes mértékben az állam finanszírozza. A megelőlegezett gyermektartást később behajtják a nem fizető szülőn. A támogatások mértékét az állam ad-hoc jelleggel állapítja meg, sem az infláció, sem a bérek változásától nem függ közvetlenül.

Családi pótlék: a gyermek 16 éves koráig (maximum 20 éves koráig, ha tanul, vagy 23 éves koráig, ha tanulási nehézséggel küzdők iskolájában tanul).

Mértéke:

- Gyermekenként 1050 Korona/hó=32400 Ft/hó, a nettó átlagbér 5,1%-a

- Ezt egészíti ki (100, 354, 860, 1050 korona a 2., a 3., a 4., és az 5., vagy annál több gyermek után). (Ez rendre, 3100, 11000, 26500, 32000 forint)

Megelőlegezett gyermektartás: a gyermek 18 éves koráig (maximum 20 éves koráig, ha az adott év júniusáig tanul), állandóan csak az egyik szülővel él, és a másik szülő nem látja el a gyermeket a megítélt tartásdíjnak megfelelő támogatással. Amennyiben a gyermek egyéb helyen lakik, és a gyermektartásra kötelezett szülőtől származik bevétele, úgy a tartásdíj fennmaradó részét a törvényes felügyeletével megbízott szülőnek utalják.

Mértéke:

- Gyermekenként maximum 1273 Korona/hó=39 ezer forint (a nettó átlagbér 6,2%-a)

- Progresszíven csökken, ha a gyermek jövedelme nagyobb, mint évi 100 000 korona (3 millió 85 ezer Ft, ami az átlagbér 40%-a). (A 100 ezer korona feletti rész felével csökken a támogatás mértéke).

Németország

1. Anyasági támogatások

Finanszírozás: Az egészségbiztosítási alapok fedezik, illetve az állam egy részét finanszírozza. Egyéni vállalkozók nem vehetik igénybe, de a mezőgazdasági önfoglalkoztatókra külön szabály vonatkozik. Nem egy egészségbiztosítási alap van, hanem több-biztosítós modell működik. Emiatt a járulékok összege is eltérő:

Az általános szabályozás szerint átlagosan 7,9 % az egészségbiztosítási járulék. Nem kell járulékot fizetni annak, akinek havi jövedelme nem éri el a 400 eurót (=115600 Ft, a nettó átlagbér 20%-a). 401-800 euróig (231 ezer Ft) csökkentett járulékot kell fizetni. Fontos különbség, hogy a nyugdíjasok is átlagosan ennyi járulékot fizetnek. (Részben maguk a nyugdíjasok fizetik önkéntesen. A fennmaradó részt a nyugdíjalapok fizetik ki, illetve az alapok fizetnek azok után is, akik nem fizetnek önkéntesen). A diákok járuléka 7/10-ede az átlagos járuléknak. A maximális járulékköteles jövedelem havi 3600 euró (1 millió 40 ezer Ft, ami a nettó átlagkereset 1,76 szorosa).

Külön szabály vonatkozik a foglalkoztatottakra. Átlagosan 7 % EÜ járulék. A többi csoporttal ellentétben, az alacsony munkavállalói jövedelmek (400 euró alatt) után 13 %-os járulékot kell fizetni.

Pénzbeli anyasági támogatás: az egészségbiztosítással rendelkező nők jogosultak rá, a szülés várható időpontját megelőző 6. héttől a szülés utáni 8. hétig. (Koraszülés vagy ikrek esetén összesen 12 hónapig folyósítják.)

Mértéke:

- A biztosított munkavállalók részére a folyósítást megelőző 3 hónapban kapott átlagos nettó fizetésük 100%-át fizetik támogatásként. (Napi 13 euróig=3800 forint az egészségbiztosítási alap fizeti, a fennmaradó részt a munkáltató).

- Az egészségbiztosítással nem rendelkező munkavállalók részére a szövetségi államok havi maximum 210 eurót (60700 Ft) fizetnek.

- Aki nem áll munkaviszonyban, de biztosítotti jogviszonya van (pl. diák): az a táppénznek megfelelő összeget kapja. (Ami 6 hétig a biztosítással fedezett jövedelem 100%-a, fölötte a bruttó jövedelem 70%-a, de maximum a nettó jövedelem 90%-a lehet)

2. Családi támogatások

Jogosult rá minden szülő, aki legalább egy gyermeket nevel valamint az árva gyermekek, és azok, akik valamilyen oknál fogva elvesztették a kapcsolatot a szüleikkel. Teljes mértékben az állam finanszírozza, de egyéni vállalkozók nem vehetik igénybe.

Gyermektámogatás: 18 éves korig (21-ig, ha munkanélküli, 27-ig, ha nappali tagozaton tanul, vagy önkéntes munkát végez, korlátlan ideig, ha fogyatékos). Nem vehető igénybe 18 éves kor alatt, ha a gyermek éves jövedelme eléri a 7680 eurót (=2220 ezer forint, a nettó átlagkereset 31%a).

Mértéke:

- 154 euró/gyermek/hó (= 44,5 ezer Ft) az első 3 gyermek után, a 4 gyermektől kezdve 179 euró (=51,7 ezer Ft).

- További megkötés nincs. 2008 előtt volt: a) Alacsonyabb összeg járt, ha a gyermek olyan országban élt, ahol a megélhetési költségek alacsonyabbak. b) Ha a gyermek törvényes munka során balesetet szenvedett és ez után baleseti segélyt, vagy nyugdíjat kapott, úgy a gyermektámogatásnak, csak a segély vagy nyugdíj összegét meghaladó részére volt jogosult.

Jövedelemtől függő családi pótlék: azon szülőknek, akik 25 évesnél fiatalabb gyermeket nevelnek, saját magukat el tudják látni, de a gyermeket nem. Jogosultnak kell lenniük a gyermektámogatásra, és a jövedelmüknek egy minimum-maximum sávon belül kell lennie. Más jövedelemtől függő támogatást nem vehetnek igénybe.

Mértéke:

- Maximum 140 euró/gyermek/hó (= 40,5 ezer Ft), és maximum 36 hónapon keresztül. Ha több gyermek után jogosultak, akkor a pótlék kombinálható. A gyermek saját jövedelme csökkentheti a pótlék összegét.

Szülői segély: 14 hónaposnál fiatalabb gyermeket nevelő szülők részére, amennyiben a szülők munkanélküliek, vagy heti 30 óránál kevesebbet dolgoznak. Egy szülő maximum a gyermek születése után 12 hónapig veheti igénybe. További maximum 2 hónapra igénybe veheti a másik szülő is.

Mértéke:

- A segélyt igénylő szülő nettó jövedelmének (havonta maximum 1800 eurónak, a nettó átlagbér 88 százaléka) 67%-a. Munkanélküli szülő esetén havi 300 euró (=86,7 ezer Ft, ami a nettó átlagbér 15%-ának felel meg).

2009. január 1.-jével szűnt meg:

Gyermeknevelési támogatás: 2 évesnél fiatalabb (és a gyermek 2007. január elseje előtt született) gyermeket nevelő szülők részére, amennyiben a szülők munkanélküliek és átképzésen vesznek részt, vagy heti 30 óránál kevesebbet dolgoznak, és éves jövedelmük nem halad meg egy bizonyos szintet. (A szint meghatározása 6 hónapos sávban történik. Választhatnak, hogy 6 hónapra magasabb összeget, vagy egy évre alacsonyabb összeget kérnek. A 6 hónap vagy 1 év után újra választhatnak, hogy 6 hónapra, vagy egy évre kérik, de ekkor a támogatás mértéke már kisebb. Nagyobb összegre jogosultak a gyermeküket egyedül nevelő szülők. Ha a jövedelmük az első 6 hónapban időközben meghalad egy bizonyos szintet, akkor a támogatás mértéke csökken. Ez a szint magasabb, ha több gyermekük van).

Mértéke:

- Maximum 300 euró/gyermek/hó (=86,7 ezer Ft) a gyermek 2 éves koráig, vagy (választható) 450 euró (=130 ezer Ft) a gyermek 1 éves koráig.

Portugália

1. Anyasági támogatások

Alkalmazottak és vállalkozók is igénybe vehetik, illetve önkéntes alapon azok is, akiket egyébként a társadalombiztosítás nem finanszírozna egyéb módon. Legalább 6 hónapig biztosítottnak kell lennie az igénybe vevőnek.

Finanszírozása: a munkaadók és a munkavállalók is 0,73 %-os hozzájárulást fizetnek. Külön szabály a vállalkozókra.

Anyasági támogatás: az átlagkereset 100 %-a 120 napon keresztül (ebből 90 nap a gyermek születése után), vagy (választható) 150 napon keresztül az átlagkereset 80 %-a (a 30 plusz napnak is a gyermek születése után kell eltelnie. Ez megosztható a két szülő között). Amennyiben orvos igazolja a vetélést, úgy 14-30 napig igénybe vehető ez a támogatás.

- Minimuma: a minimálbér 50 %-a.

Különleges anyasági támogatás: igénybe vehetik terhes nők, vagy olyan nők, akik nem rég szültek, vagy szoptatnak, vagy veszélyes helyen dolgoznak, vagy éjszaka dolgoznak.

Mértéke: az átlagkereset 65 %-a.

Apasági támogatás: a napi átlagkereset 100 %-a. 5 napon keresztül, vagy arra az időszakra, amíg az anya segélyt kap a szülésből eredő orvosi komplikációk miatt. Az anya halála esetén is igénybe vehető (ekkor az apasági szabadság meg kell, hogy haladja a 30 napot). Abban az esetben is igénybe vehető, ha a szülők az anyasági támogatás megosztásáról döntenek (erre az esetre az anyasági támogatás szabályai vonatkoznak). Nem vehető igénybe vállalkozók által.

- Minimuma: a minimálbér 50 %-a.

Szülői távolléti támogatás: az átlagkereset 100%-a. Az apa kapja 15 napig, de csak az apasági vagy anyasági szabadság teljes felhasználása után folyósítható. Vállalkozók nem vehetik igénybe.

Örökbefogadási támogatás: az átlagkereset 100 %-a, 15 évesnél fiatalabb gyermek örökbefogadása esetén jár 100 napig, ez két örökbefogadó szülő közt megosztható. A további örökbefogadott gyerekek után további 30-30 nap jár.

- Minimuma: a minimálbér 50 %-a.

Különleges nagyszülői távolléti támogatás: ha a gyermek szülője 16 évesnél fiatalabb, és saját szüleivel él, úgy a nagyszülő veheti igénybe 30 napon keresztül, unokája születése után. Az átlagkereset 100 %-a. Vállalkozók nem igényelhetik.

Rokkant vagy beteg gyerek utáni támogatás: az átlagkereset 65 %-a. A jogosulttal együtt élő 10 évesnél fiatalabb ápolásra szoruló beteg gyermekek (illetve mostohagyermekek) után jár évente (és gyermekenként) 30 napig. A rokkant gyermekre a korlátozás nem vonatkozik. A 12 évesnél fiatalabb súlyosan rokkant vagy krónikus beteg gyermekek 6-tól 48 hónapig részesülhetnek az ellátásban, mely esetükben legfeljebb a minimálbér lehet.

2. Családi támogatások

Igénybe vehető minden Portugália területén élő gyermek után. Finanszírozása: a munkaadók és a munkavállalók is 2,15 %-os hozzájárulást fizetnek. Külön szabály a vállalkozókra. Az állam is támogatja a programot.

Családi pótlék: A segélyezettnek Portugáliában kell élnie és kell, hogy legyen biztosított hozzátartozója. Életkora nem lehet több 16 évnél, illetve tanuló esetén 24 évnél, jövedelemszerző tevékenységet nem folytathat (kivéve, ha rokkant, és a szerzett jövedelme nem több a minimálbér 40%-ánál). Jövedelmi-plafon: a háztartás jövedelme maximum az öregségi nyugdíj minimumának ötszöröse lehet (ha nyugdíjas, vagy legalább 50%-os rokkant vagy baleseti rokkant, akkor a plafon nem érvényes)

Mértéke:

- A család jövedelmétől és a gyermekek korától függ. A jövedelem referenciaértékét úgy határozzák meg, hogy összeadják az összes dolgozó családtag jövedelmét, majd ezt elosztják az eltartott gyermekek számával + 1-el. A családi pótlék a referencia jövedelem és a minimálbér ötszöröse közti összeg lehet.

- Ha a referencia jövedelem kisebb, mint a minimálbér fele, akkor az összeg gyermekenként havonta: 1 éves kor alatt 135,84 euró, 1 éves kor fölött 33,96 euró. 6 és 12 év közti gyerekek szeptemberben iskolakezdési támogatást kapnak.

- Az összegek csökkennek, ha nagyobb a referencia jövedelem. A sávok (a minimálbér százalékában):
50%-100%; 100%-150%; 150%-250%; 250%-500%. Az utolsó sávban az egy éves kor alattiaknak fizetett összeg 33,09 euró (= 10 ezer Ft), az idősebbeknek 11,03 euró (=3200 Ft).

- Fogyatékos gyermek esetén kiegészítik: 14 éves kor alatt havonta 57,8 euróval (= 17 ezer Ft), 14-18 éves korig 84,18 euróval (= 24 ezer Ft), 19-24 éves kor között pedig 112,69 euróval (=32, 5 ezerFt).

- Állandó ápolási díj: 85,88 euró (= 29 ezer Ft) havonta.

Temetési segély: a biztosítottnak kell, hogy legyen bevallott keresete a családtag halálát megelőző 2 hónap előtti 12 hónapban.

Mértéke:

- 208,85 euró (= 60 ezer Ft), a temetést kifizető családtagnak.

Speciális oktatási támogatás: 24 évesnél fiatalabb fogyatékos gyermek számára fizetik, amennyiben speciális iskolába, normál általános iskolába, bölcsődébe vagy óvodába jár, vagy támogatást kap fogyatékosok megsegítésére létrehozott különleges intézménytől.

Mértéke:

- A háztartás jövedelmétől függ.

Élethosszig tartó támogatás: fizikailag vagy szellemileg fogyatékos eltartott családtagok kapják 24 éves koruk után. Ezt szolidáris alapon kiegészíthetik.

Mértéke:

- 171,78 euró/hó (= 50 ezer Ft).

- A szolidáris kiegészítés: 16,83 euró/hó (= 5 ezer Ft), amennyiben a családtag 70 évesnél fiatalabb, 33,65 euró (= 9700 Ft), ha idősebb.

Szülés előtti családi pótlék: terhes anyáknak jár a terhesség 13. hetétől. A háztartási jövedelem nem haladhatja meg a minimálbér ötszörösét. Mértéke a háztartási jövedelem és a családi pótlék összegének függvénye.

Emelt összegű családi pótlék: A második gyerek születésekor vagy örökbefogadásakor a 12-től 36 hónapos gyerekek utáni családi pótlék felvehető összege duplázódik, a harmadik gyerek születésekor (adoptálásakor) pedig triplázódik.

Olaszország

1. Anyasági támogatások

Alkalmazottak, szerződéses dolgozók és vállalkozók is igénybe vehetik. Finanszírozása: az ipari munkaadók 0,46%-ot fizetnek, a szolgáltatási szektor munkaadói 0,24%-ot. Külön szabály a vállalkozókra. A központi költségvetés fedezi a mezőgazdasági és háztartási dolgozók járadékát.

Anyasági támogatás: az igénybevételkor biztosítási jogviszonyban kell állni. Az egyéni vállalkozók és szerződéses dolgozók esetében egyéb biztosítási feltételek is léteznek. Utóbbiaknál az ellátás jövedelemfüggő. A gyermek születését megelőző második hónaptól a születést követő 3. hónap végéig jár.

Mértéke: az átlagjövedelem 80 %-a.

Gyermekgondozási támogatás: a gyermek 3 éves kora előtt legalább 6 hónapig kell igénybe venni. A gyermek 8 éves koráig legfeljebb 10 hónapra áll rendelkezésre. (Az egyéni vállalkozók a gyermek 1 éves koráig csak 3 hónapig kaphatják).

Mértéke:

- a kereset 30 %-a; illetve 60%-a, amennyiben a kereset nem haladja meg a nyugdíjminimum 2,5-szeresét.

2. Családi támogatások

Igénybe vehető az alkalmazottak és a szociális ellátásban részesülők gyerekei, eltartottjai után. Külön szabály a vállalkozókra. Finanszírozása: a munkaadók 2,48%-os hozzájárulást fizetnek. Ezt csak a heti 177,42 eurónál (= évi 2,666 millió Ft) többet keresőktől vonják le. Az állam is támogatja a programot.

Családi pótlék: A segélyezett lehet teljes vagy részmunkaidős alkalmazott, szövetkezeti tag, nyugdíjas, munkanélküliségi vagy anyasági segélyezett, táppénzes és katona. A támogatásban részesülhet a jogosult, annak házastársa, a 18 évnél nem idősebb gyermeke (21 év, ha nappali tanuló, 26 év, ha egyetemi tanuló, nincs korhatár, ha rokkant), eltartott árva testvére vagy unokatestvére. A család adóköteles jövedelme (kivéve a szociális ellátásokat) nem léphet túl egy megállapított küszöböt. A munkajövedelemnek legalább az összes családi jövedelem 70%-át el kell érnie.

Mértéke:

- havi 10,33 és 1132,5 euró (=3-328 ezer Ft) között mozog, egyebek mellett a családtagok, a szülők, az eltartottak és a rokkantak (családbeli) számától függően.

Családfenntartási támogatás: A legalább 3 eltartott gyermekkel rendelkező családok kaphatják. Jövedelmi küszöbhöz kötött (például egy 3 gyereket eltartó 5 tagú család éves jövedelme nem haladhatja meg a 22480,91 eurót = 6,5 millió Ft). Van belőle 13. havi juttatás is.

Mértéke:

- havi 124,89 euró (= 36 ezer Ft).

Egyesült Királyság

1. Anyasági támogatások

Törvényes anyasági ellátás (Statutory Maternity Pay): A törvényes anyasági ellátást a munkáltató fizeti 39 héten át annak, aki a szülést megelőző 15. héten már legalább 26 hete az alkalmazásában állt.

Mértéke:

- Heti összege a korábbi fizetés 90%-a az első hat hétre, majd a fennmaradó időre legfeljebb 117,18 font (= 48 ezer Ft). Az ellátást a folyósítást megelőzően legalább 28 nappal be kell jelenteni a munkáltató felé.

- A törvényes anyasági ellátást helyettesítheti a munkáltató szerződéses anyasági ellátása, amely sajátos feltételeket támaszthat. A szerződéses ellátás összege azonban nem lehet alacsonyabb a törvényes ellátásnál.

Anyasági segély (Maternity Allowance): Az anyasági segélyre azok jogosultak, akik a gyermek tervezett születését megelőző 66 hétben legalább 26 héten keresztül foglalkoztatásban álltak, és ez idő alatt legalább 13 héten keresztül átlagosan minimum heti 30 fontot kerestek, és nem jogosultak a kötelező anyasági fizetésre.

Mértéke:

- Legfeljebb 39 héten át folyósítják, heti összege a korábbi fizetés 90%-a, de maximum 117,18 font (= 48 ezer Ft).

Apasági szabadság és fizetés (Paternity leave and pay): Amennyiben a munkavállaló gyermeke születését megelőző 15. héten már legalább 26 hete a munkáltató alkalmazásában állt, apasági szabadság illeti meg. Az apasági szabadság időtartama maximum két hét lehet. A jogosultsági határ feletti jövedelem (2008-2009-es adóévben 90 font, 2009-2010-es adóévben 95 font) esetén az apasági szabadság idejére törvényes apasági járulék illeti meg, melynek mértéke a korábbi fizetés 90%-a, de maximum 117,18 font (= 48 ezer Ft).

Gyámsági pótlék (Guardian's Allowance): Árva, vagy félárva gyermeket nevelők gyámsági pótlékra jogosultak.

Mértéke:

- Heti 12,95 font (5300 Ft) a családi pótlékon felül.

2. Családi támogatások

Családi pótlék (Child Benefit): Az Egyesült Királyságban a családi pótlékot azok igényelhetik, akiknek „szokásos tartózkodási helye" az Egyesült Királyságban van, valamint törvényesen tartózkodnak az ország területén.

Mértéke:

- Heti összege az első gyermek után 18,10 font (=7400 Ft), a többi gyermek után fejenként 12,10 font (=5 ezer Ft).

- Azon gyermekek után jár családi pótlék, akik:

- 16 éven aluliak,

- 19 éven aluli tanulók,

- 16-17 év közötti regisztrált munkakeresők vagy képzésben részt vevők.

Top cikkek
Érdemes elolvasni
A NOL kiadója a Népszabadság zrt. © Minden jog fenntartva.