Az adatokból kiderült, a frissdiplomások bruttó havi összjövedelme átlagosan 214 ezer forint. A jövedelmek szórása viszonylag nagynak (131 ezer forint) mondható, ami jelzi, hogy igen nagy kereseti eltérések mutatkoznak a megszerezhető jövedelmek tekintetében. Az állandó lakóhely megyéje szerint vizsgálva az eredményeket, nem okoz meglepetést számunkra, hogy az Alföld frissdiplomásainak bérkilátásai a legkedvezőtlenebbek - adta hírül a szoljon.hu. Különösen hátrányos a Békés és Szabolcs-Szatmár- Bereg megye munkavállalóinak helyzete, ahol a 200 ezer forintot sem érik el az átlagos frissdiplomás-bérek. A legelőnyösebb bérezést a Komárom-Esztergomban, Vas megyében vagy a fővárosban állandó lakcímmel bírók esetében láthatunk. Bár az eredményeknél azt is tekintetbe kell venni, hogy az állandó lakóhely megyéje korántsem biztos, hogy megegyezik a tényleges lakóhellyel – vagy a munkavállalás megyéjével.

– Budapesti székhelyű cégnél dolgozom egy éve, a gyakorlatban a debreceni irodában tevékenykedem – árulta el a három éve marketing szakon diplomázott, jászberényi lakhelyű Judit. – Majdnem bruttó kétszázezer forintot keresek a cég egyik menedzsereként, igaz, sokszor hazahozom a munkát hétvégére is. Kicsit fárasztó a folytonos utazgatás, de nem bánom: itt van lehetőség a szakmai fejlődésre, előrelépésre. Korábban szülővárosomban próbáltam elhelyezkedni, de szellemi munkakörben csak adminisztrátori munkát találtam, ahol mindössze a garantált bérminimumot voltak hajlandók fizetni. Azt is furcsálltam, hogy ugyanezen cég az ugyanilyen munkát végző Fejér megyei irodistáinak harminc– negyven ezer forinttal többet adott.

– Sajnos, a helyzet az, hogy tényleg van eltérés a nyugati és keleti országrészek diplomás bérei között – nyilatkozta dr. Lits József, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének Szolnok megyei elnöke. – Nem azért, mintha különbség lenne a különböző országrészek felsőoktatási képzésének színvonalában, az ok inkább a fiatalok indíttatásánál keresendő. Eleve nagyobb anyagi háttérrel tudnak indulni a nyugati országrészek pályakezdői, és ott jelentősen több is az olyan nagyvállalat, amely jó pénzért foglalkoztatni tudja a főiskoláról, egyetemről kikerülőket.

Ezeken a munkahelyeken pedig olyan környezetbe kerülnek, ahol folyamatosak a továbbképzések, ahol versenyhelyzet van, teljesíteni kell. Ugyanakkor az olyan térségekben, ahol a vállalkozások nagy része éppen hogy csak működik, nem mindig van lehetőség a szakmai újdonságokat követni, és nincs is, ami motiválja az embereket a fejlődésre. A diplomásbérek ágazattól, szektortól is függenek, és egyes területeken nagy eltérések is megfigyelhetők. Az is gond, hogy egyes szakterületeken túlképzés van, olyanokon is, ahol nincs fizetőképes kereslet.