Az ellenzéki szocialisták nem vettek részt a parlamenti szavazáson. 2010-ig megszűnik a férfiak és nők közti mintegy 20%-os bérkülönbség, ami jelenleg megmutatkozik Franciaországban. Az "egyenlő munkáért egyenlő bért" elvet persze csak úgy lehet alkalmazni, ha a nők nem szenvednek hátrányt azzal, hogy gyerekszülés miatt rövidebb-hosszabb időre kimaradnak a munkából. Ezért a törvény gondoskodik arról, hogy a szülés miatt távol levő nő bérnövekedését a távollét ideje alatt is garantálja a munkáltató. A szociális partnerek, a szakszervezetek tárgyalásokat kezdeményeznek a munkáltatói oldallal azért, hogy a teljes béregyenlőség elve megvalósulhasson.